医院内部治安消防安全生产管理责任书.docxVIP

瑞华医院内部治安、消防、安全生产工作管理责任书 为切实加强医院内部治安、综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和 谐余围，构建平安单位。根据卫生部和省卫生厅，苏卫办 [2006]7号《卫生部关于印发“医疗 卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见”和“医疗机构基础设施消防安全规范”的通知》 的通知精神，按照“谁主管谁负责”的原则，由医院负责人与各科室（部门） 、病区及班组主 要负责人签订二00九年至二0 — 0年度安全目标管理责任书。 一、 目标任务： 无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。 全年无职工违法犯罪行为发生。 本科室（部门）工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。 积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达 100%,本科室（部门）文明职 工合格率达100%,全年无“民转刑”案件发生。 积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。 切实加强本科室（部门）的安全管理，所在科室（部门）责任区内的安全防范措施必 须落实到具体岗位，明确到具体责任人。 二、 工作要求： 贯彻“预防为主、群防群治”的安全工作方针，积极开展“创平安”活动，精密仪器 设备、贵重物品、蠹麻药品、化学品等危险品的存放和保管，必须做到“三定一落实” （即： 定人、定岗、定责，落实安全防范措施） 搞好本科室（部门）安全管理，切实加强对易燃易爆和危险物品的管理，对用电用火 和重点部位要经常督促检查，对责任区域内的消防器材要加强保管并熟悉使用方法， 消防通道 应保持畅通，积极支持职工参加医院统一组织的各项防火训练活动。后勤保障部门，应对管辖 范围内的公用设备定期检查并作好相关台账，并对该项工作全面负责。 加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、农民工、陪护工人员，必须经主管 部门办理正规聘用手续后到保卫部门登记备案， 相应的聘用科室（部门）必须经常对外来人员 进行法律法规、院纪院规等安全教育，做到情况明，有人管，无失控现象。各科室、部门有责 任对本部门外来进修、实习、陪护、施工等临时工作人员的消防、安全教育工作，督促他们在 工作、生活中遵守医院消防安全规定，自觉接受保卫部门的督促检查，如这些人员发生违反规 定的事件，科室应承担相应责任。 贯彻落实《消防法》和公安部“ 61号”令，执行医院各项安全管理制度，经常对职工 进行安全教育，遵守防火安全的有关规定，结合实际情况，进行安全防范的自查自纠，发现问 题及时整改，对重大安全隐患要及时报告及时整改。 各科室、部门在院区范围内禁止使用明火, 必须使用时应到后勤保障部办理用火许可证。 一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫部门报告，同时保护现场，不得隐瞒 不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。 三、 检查考核与奖惩办法： 1 .把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列 入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日 全面查，年终会同上级主管部门进行年度全面考核。 奖惩兑现，平■时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室（部门）或个人评 优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实 行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。 对工作中人为因素造成的集体财物损坏，丢失或失窃被盗，使集体财产受损的，参照 苏卫（93）人字第3号文件《关丁集体财物被盗责任赔偿实施意见》进行处理。如有案不报， 弄虚作假，隐瞒案情，造成严重不良影响的，根据情节追究法律责任。 四、 责任期限： 本责任书责任期限为一年，自二 00九年十月起至二0 — 0年十月止。 科 室 病区、班组 科 室 病区、班组 二级责任人 三级责任人