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医院创建健康促进 医院实施方案 XX医院创立“健康促进医院”实施方案 一、 指导思想 以科学发展观为指导，依照卫计委文件精神，以创立“健康 医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院白身优势， 经过 大力倡导健康理念、 优化医疗服务模式，全面展开“健康促进医 院”建设，营造健康、有益的医疗环境和生活环境，传播健康相 关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康 素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。 二、 工作目标 经过改进就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和 社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普 及健康防病知识和技能，经过加强与社区建立互动式的密切联 系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健 服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质 量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前 以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争 年8月底 经过健康促进医院验收。 三、 组织机构 1、成立创立“健康促进医院”领导小组 组长： 副组长: 成员: 领导小组下设办公室，具体设在科教科。 主任： 科员： 2、 建立院科二级健康教育管理网络医院设立健康教育科，各临 床医技科室设立健康教育宣传员。 3、 建立例会制度 健康教育领导小组每季度召开 2次例会，总 结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。 4、 设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。 四、创立“健康促进医院”的实施方案 制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；健 全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健 康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期 检查，检查结果按医院有关考核制度处理；保证足够的年度“健 康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容如 下： （一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒 适、安全的工作和就医环境。 院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系 统完善，无安全隐患。 公共设施布局合理、完好洁净 院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰， 收集、放置和转运合理，符合院感规定。 药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品； 座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹； 提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手； 为患者及家属提供免费烧开水； 各类公用设施落实消毒措施。 设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。 按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子 的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。 室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点 场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全 隐患。 设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。 设立有益患者身心健康的运动场所。 设立环境怡人的患者室外活动区域。 加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全。 医院为职工提供卫生保健服务 为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健 康问题及其行为危险因素进行评估、总结，干预。 根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。 根据员工的健康状况，告知职工健康的影响因素，或提供个性 化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加白我保健、生活方 式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。 维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。 设立有益职工身心健康的活动场所，经常开展健康有益的文 体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展 2次健 身活动。 有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。 关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。 （四）严格执行〈〈无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度； 所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 各部门设有控烟监督员； 开展多种形式的控烟宣传和教育； 明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 所属区域内禁止销售烟草制品； 医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简 短的劝阻指导； 制定控烟考核标准及考核流程； 负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作； 制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职 工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、 技能等方面 的健康教育活动； 负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。 开展健康教育 固定的健康教育阵地 门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度 更换 一次。 利用电子屏播放健康教育科普片。 门诊咨询台分发健康教育资料至少 3种以上。 医院健康教育活动 对职工、病人及家属进行