某某农商银行中层学习管理人员选拔标准制度.docVIP

. 某某农村商业银行股份有限公司中层管理人员选拔制度 第一章 总则 第一条 为了进一步优化全行中层管理人员人力资源配置，加强中层干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，为农商行改革发展提供人才支持，根据《某某农村信用社市县行 社高管人员选拔任用管理办法》 （农信党〔 2000 〕08 号）、《农 村信用社管理人员退出实职管理办法（试行） 》（农信文 2001 〕19 号）、四项制度管理等有关规定，经党委研究，制定本办法。 第二条 选拔任用中层干部，必须坚持下列原则 （一）党管干部原则； （二）能上能下、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 选拔任用中层干部坚持“ 任人唯贤、德才兼备、 以德为先”的用人标准， 注重在实践中选人用人， 坚持做到重 Word 资料 文凭不唯文凭、重知识不唯考试、重能力不唯资历、重潜质不唯年龄、重业绩不唯数字、重口碑不唯选票，真正把素质高、能力强、口碑好、作风正、业绩优的干部选拔到农信社中层干部队伍中。 第四条 选拔任用中层干部必须符合把领导班子建设成为政治思想坚定，业务技能精通，具有领导现代金融企业能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 第二章 适用范围 第五条 本办法适用于选拔任用农商行机关部室（以下简称内设部门）正、副职