如何订立劳动合同.pdfVIP

如何订立劳动合同？ （1）订立前的知情权 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制 度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人 单位在招用劳动者时， 有权了解劳动者健康状况、 知识技能和工 作经历等情况，劳动者应当如实说明。 （2 ）劳动合同的文 本与文字 劳动合同文本可以由用人单位提供， 也可以由用人单位与劳动 者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则， 不得损害劳动者的合法权益。 劳动合同应当用中文书写， 也可以 同时用外文书写， 双方当事人另有约定的， 从其约定。 同时用中、 外文书写的劳动合同文本， 内容不一致的， 以中文劳动合同文本 为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 （3）劳动合 同的主要条款 劳动合同应