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《中国式的管理行为》读书笔记 在读这本书之前，我有特地从网络上查找了该书作者的生平简介，百度百 科上的资料显示曾仕强教授真的专注于“中国式管理行为”研究三十年。此外， 他还对道家学派的经典著作有着很深刻的理解与阐释，间或地出现荀子之类的儒 家之流和老子之类的道家之流，彰显了笔者极其深厚的文化底蕴。 前言中，英国历史学家汤因比指出：将来统一世界的，大概不是西欧国家， 也不是西欧化的国家，而是中国。他认为尽管西方在全球化中重大而明显的成就， 但是中国仍然将在政治上统一世界，并且带来共同的和平。我非常喜欢和欣赏曾 老师这种自傲骄傲的口气开场，带我很有底气地阅读下去。中国式管理，应用了 易经中的道理，充分体现了“阴中有阳，阳中有阴”的自然规律，来合理运用“同 中有异，异中有同”的人事现象，而在儒家思想的主导下，中国式管理又主张从 个人的修身做起。国人都有着“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理想 与“穷着独善其身，达者兼计天下”的积极而乐观的态度相互结合补充。当中国 只局限于黄河谷地之时，传统的 中国式管理便已充分发挥了它的功效了，所以 我也一直很笃定，中国式的管理历经几千年的考验而不衰，这便是它的魅力所在。 书上提到说管理是修己安人的历程，用推、拖、拉来解决问题，以化解代 替解决，务求尽量减少后遗症。这让我想起了“化干戈为玉帛这句话”。太极拳 的动作无外乎是推、拖、拉的配合，组成各种