毕业生出入职场如何维权.docVIP

——敬业、专业—— 毕业生出入职场如何维权 PAGE PAGE 2 毕业生出入职场如何维权 　　又到毕业季，大量应届生即将走出校门、进入职场。与用人单位签订劳动合同的时候，如何才能保障自己的合法权益?试用期间有哪些注意事项?今天，中国人才网的为大家整合了近期发生在毕业生身上的典型案例。 　　签订空白劳动合同;被填空;，月薪缩水一半 　　【案例】 今年3月，南京一所;211;高校应届生小莫应聘到一家软件公司上班，双方口头约定月薪6000多元。拿到劳动合同的时候，小莫发现合同上并没有写明岗位和工资，还是在这份空白劳动合同上签字。可几个月来，他每月工资只有3000多元。小莫找到人事部门屡次协调未果，最终公司让他马上走人。小莫要求公司支付当初承诺的工资并支付经济补偿金，此时公司拿出了与小莫签订的劳动合同，与当初不同的是，这份合同;被填空;了，原来的劳动报酬处已写上3000多元。 　　【点评】 像小莫这样遭遇劳动合同;被填空;的人并不少见。用人单位与劳动者签订劳动合同，但合同文本保留一些空白处，可根据单位的意愿随意更改，这都为劳动者日后维权埋下隐患。如果小莫想要证明用人单位在劳动合同上弄虚作假，就得找到相应证据，但现实中很难取证。因此，毕业生签订劳动合同时，一定要查看合同文本内容是否完整，是否加盖单位公章，起止日期是否明确等等，发现空白劳动合同，要勇敢地向用人单位提出自己的