建筑工程公司基层党支部开展党建工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

建筑工程公司基层党支部开展党建工作 存在的问题及对策建议思考 随着我国建筑施工行业进入了新的发展形势，工程公司想要实现稳定发展，势必离不开基层党支部的重要作用。基层党支部作为党建工作的战斗堡垒，通过对员工开展党建思想教育，以示范引领的作用来约束企业员工的行为，提升员工的综合素质水平，打造一批先进的党组织队伍，从而增强工程公司的党建工作质量。现如今，大部分工程公司自身的基层党支部在开展党建工作的过程中仍然存在诸多待解决的问题，这些问题一日不解决一日就无法发挥出基层党支部示范引领作用，更不用说为工程公司开创全新的党组织建设局面。 一、基层党支部对于推动工程公司可持续发展的必要性 1.有利于搭建党与员工之间的沟通桥梁 基层党支部在工程公司的日常管理中发挥着不容小觑的作用，一方面，基层党支部承担着联系企业员工、宣传企业员工、组织企业员工以及团结企业员工的重要沟通责任，从而切实有效的落实好党的路线方针政策，让党员乃至普通企业员工能够更加的透彻和深入了解党的路线方针政策，从而将完成党建工作的重任、完成工程公司的管理任务作为第一要务。另一方面，基层党支部具有示范引领作用，模范党员以其一言一行感染着其他普通企业员工，从而实现“心在一处，劲要一起使的理念，为工程公司的稳定发展奠定坚强有力的组织领导保障。 2.有利于化解工程公司矛盾，构建和谐的企业文化氛围 众所周知，工程公司的可持续发展不仅需要员工的向心力以及凝聚力，还需要基层党支部的示范引领作用。基层党支部在开展日常党建工作的过程中能够及时倾听每一位企业员工的合理诉求，为他们提供个性化的诉求解决方案，避免小诉求变成大问题，从而为工程公司争取到一定的社会效益和以及经济效益。与此同时，基层党支部还能够为企业员工谋取福利待遇，解决员工的后顾之忧，让企业员工能够以敢闯敢试的拼劲加入到工程公司日常的经营管理当中，从而构建和谐的企业文化氛围，充分的彰显出党的先进性以及模范性。 二当前我国工程公司基层党支部开展党建工作时存在的问题 1.党建工作方法固化，难以充分发挥出基层党支部示范引领作用 笔者通过对当前我国工程公司基层党支部开展党建工作时存在的问题进行调研，大部分的工程公司基层党支部存在党建工作方法固化，难以充分发挥出基层党支部示范引领作用的问题。之所以会存在这样子的问题是因为工程公司基层党支部在开展党建思想政治工作时，仍然采用传统的老三样学习模式，所谓的老三样学习模式指的是集中学习、集体讨论以及撰写心得筆记，党员只是机械性的抄写“两学一做”学习笔记，降低了党员的党建思想政治工作开展积极性，更不用说发挥党员的主观能动性了。甚至还有的基层党支部认为谁抄写的学习笔记越厚谁就是优秀党员，这种错误的认知使得基层党支部示范引领作用的效能难以得到充分发挥。与此同时，在日常的党建工作考核评价的过程中，以党建思想政治工作相关会议开展的次数作为评价的标准，这种“一刀切”的考核评价模式，看似给人一种基层党支部党建工作十分“热闹”的感觉，但是实质上并没有充分激发出党员的模范先锋作用。 2.基层党支部制度建设缺乏创新性 与建筑施工行业进入了新的发展形势相对应的是，大部分的工程公司基层党支部并没有结合建筑施工行业的新发展形势对基层党支部制度、党建工作发展模式进行有效创新,仍然依赖于传统的基础建设，这种“新人穿旧衣”的尴尬局面不仅影响着工程公司基层党支部的党建工作质量，还会因为“衣服不合身”而影响基层党支部战斗堡垒作用的发挥。与此同时，由于不科学以及不规范的党建工作模式，使得基层党支部的工作执行、方针政策难以得到切实有效的落实，不仅无法实现高效化的思想政治建设，使得大部分的党员产生迷茫感，不知该如何发挥好先锋模范作用。 三工程公司基层党支部示范引领作用的应用策略 1.优化党建工作方法，激发示范引领活力 首先，基层党支部在开展党建活动时应当明确本次活动的目标以及成效，将活动目标分别细化至每一个党员的身上从而完成责任考核工作。与此同时，为了能够激发示范引领活力，基层党支部还应当结合党员的具体工作职责以及工作范围划定党员责任区。让每一位党员能够清晰的意识到自身的工作责任感，从而更好的发挥党组织的凝聚力。其次，基层党支部应当摆脱传统的老三样学习模式的影响，避免学习形式主义，为了能够调动基层党支部全体党员学习的主动性以及积极性，基层党支部应当以员工比较热衷的话题作为学习切入点，例如，个人所得税专项附加扣除政策的推行，该政策不仅关乎企业的可持续发展，而且还影响到每一个企业员工，基层党支部可以要求党员以小组的形式来展现他们关于个人所得税专项附加扣除政策的看法，鼓励其他党员指导员工进行填写，增强基层党支部的向心力。最后，为了能够加快基层党支部党建工作的宣传力度，基层党支部可以借助网络平台的力量来实现大范围的传播，提升党员的工作自豪感的同时，让每一