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助理辅导员策划方案 新的学年，医学院为进一步推动我院辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作 效率，决定从学生中聘用“助理辅导员”，着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生 工作等方面都上一个新台阶。 一、 活动目的： 1、 充分发挥学生的主动性和积极性，给学生提供一个锻炼的机会。 2、 通过学生与学生的相互沟通，可进一步拉近学生与辅导员教师和专业教师的距 离,让广大新生对新的大学环境更加了解。 3、 让辅导员有时间从繁忙烦琐的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工 作思路，提高职业能力和素质，优化我院的教师队伍。 二、 活动前准备： 1、 对10级、11级的班级进行宣传，希望同学们积极报名参加。 2、 布置会场，摆放好桌椅。 3、 准备好现场所需的矿泉水。 4、 安排面试者有序入场，并签名登记 三、 招聘要求： 1、 谨遵校章校纪，自觉遵守学校的各项规章制度。 2、 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、 具有团队合作精神和一定的社会实践经验，曾多次在社会和大学实践中与同学、 队员紧密配合，较好地完成既定任务和目标， 积累了一定的团队合作经验。 5、 具备良好的文稿写作能力。 6、 综合素质：性格开朗，工作认真负责，积极主动，思维严谨、敏捷，考虑较周 全，注重细节；虚心学习，尊重帅长，善于总结；对人和善、平易近人，遇到问题时能 够保持冷静，并努力寻求解决办法。 7、 做好上传下达的工作，及时将学校下达的任务完成并上报； 8、 能熟练掌握 Word文档、Excel表格、PowerPoint幻灯制作等Office 软件的基 本运用技能。 9、有一定社交能力，能帮助辅导员与校领导或其他院系之间相互沟通联络。 四、招聘评选：（白分制） 1、 个人简历（30分） 用精简的语言进行个人介绍和对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展进行书 面阐述说明。 2、 个人展示（30分） 用简短的语言做自我介绍，并对自己为什么要面试和怎么展开工作进行简单的阐 述。 2、老师提问（40分） 老师对面试者的个人能力和学习方面的知识进行提问。 医学院团总支学生会组织部 2012年4月22日