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XX物流股份员工绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为建立有效的绩效激励机制，规对公司员工的客观评价，及时对 员工工作评估和肯定，合理使用人才，激发员工潜能和工作热情，确保企业经营 目标的顺利实现，制定本办法。 第二条 公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考核结果与员 工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能上能下、能进能出的 企业自我约束用人机制，以实现人才在公司部各岗位的优化配置， 促进公司人力 资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍，为人才队 伍走向市场化做好准备。 第三条 绩效考核的原则 1、 依据岗位职责和任职资格，实事、全面考核评估公司员