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- 2020-11-05 发布于境外
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小企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一用人原贝重选拔重潜质重品德二招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求和条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神三入职第二节考勤管理一工作时间周一至周五上午下午为工作时间为午餐休息二考勤所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度上下班亲自点到迟到早退或早退分钟以内者每次扣发薪金元分钟以上小时以内者每次扣发薪金元超过小时以上者必须提前办理请假手续否则按旷工处理一个月内迟到早退累计达五次者扣除相应薪金后计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及
小企业员工管理制度 第一章入职指引
第一节入职与试用
一、 用人原贝重选拔、重潜质、重品德。
二、 招聘条件:合格的 应聘者应具备应聘岗位所要求和条件,同 时具备敬业精神、协 作精神、学 习精神和创新精神。
三、 入职
第二节考勤管理
一、 工作时间
周一至周五:上午: 8 : 30 - 11 : 30
下午:13 : 30 - 17 : 30为工作时间
: 30 - 13 : 30 为午餐休息
二、 考勤
、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班 亲自点到
、迟到、早退或早退30分钟以内者,每次扣 发薪金10元。30分钟以上1小时 以内者,每次扣 发薪金20元。超过1小时以上者必须提前
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