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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 简短团队励志小故事激励人心 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简短团队励志小故事激励人心》的内容，具体内容：分享一些关于团队的励志小故事，或许你可以从中领悟到一些道理。一起看看我为大家整理推荐了激励人心的团队简短励志小故事，欢迎收藏哦。简短团队励志小故事篇1：两个鞋子推销员　... 分享一些关于团队的励志小故事，或许你可以从中领悟到一些道理。一起看看我为大家整理推荐了激励人心的团队简短励志小故事，欢迎收藏哦。 简短团队励志小故事篇1：两个鞋子推销员 英国和美国的两家皮鞋工厂，各自派了一名推销员到太平洋上某个岛屿去开辟市场。两个推销员到达后的第二天，各给自己的工厂回了一封电报。一封电报是：这座岛上没有人穿鞋子，我明天搭第一班飞机回去。 另一封电报是：好极了，这个岛上没有一个穿鞋子，我将驻在此地大力推销。 【团队管理大道理】聪明人创造的机会比他找到的多。美国新闻记者罗伯特怀尔特说：任何人都能在商店里看时装，在博物馆里看历史。但具有创造性的开拓者在五金店里看历史，在飞机场上看时装。 简短团队励志小故事篇2：人对了，世界就对了 一天早晨，一个牧师正在准备明天的讲道词。太太出去买东西了，小儿子约翰哭着嚷着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力，牧师将一幅彩色缤纷的世界地图，撕成许多小碎片，对儿子说：小约翰，你如果能把这张世界地图拼起来，我就带你去迪斯尼乐园。 牧师以为这件事会使约翰花费大半个上午时间，但不到十分钟，小约翰便拼好了。每一片碎纸片都整整齐齐地排列在一起，整张世界地图又恢复了原状。 牧师很吃惊，问道：孩子，你怎么拼得这么快? 小约翰回答：很简单呀!地图的另一面是一个人的照片，我先把这个人的照片拼到一块，然后把它翻过来。我想，如果这个人拼对了，那么，这张世界地图也应该是对的。 牧师忍不住笑了起来，决定马上带儿子去迪斯尼乐园，因为儿子给了他明天讲道的题目：人对了，世界就对了。 【团队管理大道理】人对了，世界就对了是一个古老的命题。企业的基本资源是人、财、物、信息和时间，但就其性质而言就是两大类：人的资源和物的资源。人是活的，能动的;物是死的，被动的。一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。 在一定的生产力条件下，人是企业生存和发展的决定性因素。从这个意义上说，人力资源是企业的第一资源。 简短团队励志小故事篇3：冰淇淋与蒸气锁 一天，一个客户写信给美国通用汽车公司的庞帝雅克部门，抱怨道：他家习惯每天在饭后吃冰淇淋。最近买了一部新的庞帝雅克后，每次只要他买的冰淇淋是香草口味，从店里出来车子就发不动。但如果买的是其它口味，车子发动就很顺利。 庞帝雅克派一位工程师去查看究竟，发现确是这样。这位工程师当然不相信这辆车子对香草过敏。他经过深入了解后得出结论，这位车主买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。原来，香草冰淇淋最畅销，为便利顾客选购，店家就将香草口味的陈列在单独的冰柜，并将冰柜放置在店的前端，而将其它口味的冰淇淋放置在离收银台较远的地方。 深入查究，发现问题出在蒸气锁上。当这位车主买其它口味时，由于时间较长，引擎有足够的时间散热，重新发动时就没有太大的问题。买香草冰淇淋由于花的时间短，引擎还无法让蒸气锁有足够的散热时间。 【团队管理大道理】对待用户所反映的问题，最关键的是我们的 态度 和 理解力 。当碰到问题时，不要直接就说 那是不可能的 ，而是投入我们真诚的努力，冷静思考问题的症结，积极地寻求解决问题的方法。只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。 简短团队励志小故事篇4：白雁落网 白雁经常聚集到湖边，许多白雁常在那里挑选合适的地方栖息。雁群头领还安排了一只白雁守夜放哨，看见有人来了就鸣叫报警。湖区的猎人熟悉了白雁的生活习性。一到晚上，他们就有意点亮火把。放哨的雁看见了火光，就嘎嘎地叫了起来，猎人又把火弄灭了。等到雁群受惊飞起来时，什么动静也没有了，雁群又放心地落回原处休息。这样反复三四次后，群雁以为是放哨的雁有意欺骗她们，就都去啄它。这时，猎人举着火把向雁群靠近。放哨的雁怕群雁啄它，不敢再叫。酣睡中的雁群被猎人一网捕捉，没有一只逃脱。 【团队管理大道理】任何一个企业都会面临着市场的考验，当竞争对手第一次试探的时候，企业建立起的预警系统——放哨的白雁起到了作用，企业严阵以待，却不见对手有什么反应。但是经过反复试探之后，连企业自己也逐渐放松了警惕，致使竞争对手不战而胜。 简短团队励志小故事篇5：机制是关键 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是