人力成本预算报告(1).pdfVIP

精品 精品 2008年人力资源管理成本预算报告 2008年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期 （一般为一 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期 （一般为一 年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的 年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的 人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理 人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理 成本 ，有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时 ， 成本 ，有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时 ， 也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下 ，以成本控制为依据 ， 也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下 ，以成本控制为依据 ， 才能采取有效措施 ，作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、 才能采取有效措施 ，作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、 员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作 ，最大限度的调 员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作 ，最大限度的调 动员工积极性。 动员工积极性。 一、 人力资源管理成本的项目构成 一、 人力资源管理成本的项目构成 从会计核算的角度对人工成本进行统计汇总 ： 从会计核算的角度对人工成本进行统计汇总 ： 人工成本=工资总额+职工福利费+职工教育经费+劳动保护费 人工成本=工资总额+职工福利费+职工教育经费+劳动保护费 +工会经费+学校经费+ 益金。 +工会经费+学校经费+ 益金。 由于以上分类较为复杂 ，为便于领导理解和统计计算的便利 ，本 由于以上分类较为复杂 ，为便于领导理解和统计计算的便利 ，本 次人力资源预算将人力资源管理成本分为两部分 ：人力资源薪酬福利 次人力资源预算将人力资源管理成本分为两部分 ：人力资源薪酬福利 成本和人力资源开发管理成本。在进行成本预算时 ，也将分别对这两 成本和人力资源开发管理成本。在进行成本预算时 ，也将分别对这两 部分进行分析。 部分进行分析。 welcome welcome 精品 精品 人力资源管理成本构成一览表 人力资源管理成本构成一览表 项目名称 包含子项目 项目名称 包含子项目 人力资源薪酬福利成 员工薪资、社会保险、住房公积金、年终奖金、 人力资源薪酬福利成 员工薪资、社会保险、住房公积金、年终奖金、 本 月度考核奖金、降温取暖费、节假日补贴等 本 月度考核奖金、降温取暖费、节假日补贴等 人力资源开发管理成 招聘成本、培训成本等 人力资源开发管理成 招聘成本、培训成本等 本 本 二、 人力资源薪酬福利成本预算 二、 人力资源薪酬福利成本预算 人力资