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hr面试材料模版 篇一：HR发给应聘者常用邮件模板 HR发给应聘者常用邮件模板 人才关系管理，具体到招聘工作中，就是应聘者关系管 理。据调查，90%以上的求职者，对应聘的公司了解程度并 不深。因此，与 HR的沟通过程将被做为推断企业整体管理 水平的重要依据。在招聘工作过程中，与应聘者保持规范、 高效、人性化的沟通，可以大大提高企业的雇主品牌影响力， 在人才的争夺中获得无形的优势。 一、 收到简历后的回复 XXXX先生女士。 您好！感谢您投递 xx公司的XX职位。您的简历我们已 经收到，我们会在 7个工作日内处理您的简历。 附：公司简介 xx公司人力资源部 说明：在应聘者投递简历后，很多招聘工作较为成熟的 企业会马上给应聘者发送一封邮件，以表明公司收到了应聘 者的求职申请。这一封邮件是 HR与应聘者的第一次接触， 很多公司会采用自动化的软件来实现这一功能，它所体现的 是企业对每一位应聘者的重视以及招聘工作的专业化程度。 二、 面试安排通知 标题：A公司面试邀请 XXX先生/女士。 您好！此邮件来自 XX公司，欢迎您登陆公司网站进行 详细了解。aa。xx您若不能按时参加面试，请以邮件或电话 的形式告知，我会再次协调您的面试时间。 祝您面试成功。 职位名称：XX （请务必带上作品） 面试日期：XX 面试时间：XX （请提前5到10分钟到达） 前台联系：XX 前台电话：XX 面试地址：XX