医院成本核算室岗位职责.docxVIP

成本核算室岗位职责 （一） 成本核算室主任职责 1、 在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极 宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。 2、 组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。 3、 认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执 行，发现问题及时纠正； 协助总会计师，根据医院总体目标任务， 参与拟定医院科室核算方 案及实施办法。 4、 根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支 出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的总收入、 核算收入及支出和工作量，及时准确核 算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。 5、 根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余 及支收比情况的考核和分析， 协助科室控制支出， 找出收支异动的原因， 将有关情况及时上 报院领导。 6、 组织科室人员及时准确汇总计算全年收入、支出和工作量数据，正确划分固定费用 与变动费用，协助总会计师和医务部制定下年度医院目标任务。 7、 认真听取科室意见，做好成本核算的咨询解释工作和科际间的协调工作，及时向有 关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在的问题，认真履行工作职责。 （二） 支出核算、控制岗位职责 1、 在科室主任的领导下，开展科室支出核算，熟悉医院成本核算办法，熟练掌握科室 支出分类及构成，按规定准确及时计算科室支出，不多记、漏记。 2、 每月20号根据会计凭证和科室上报支出数据，及时审核分析汇总科室支出明细帐， 对大额支出和科室共同支出进行分摊，月未及时编制科室支出报表交工资核算员。 3、 对科室支出进行监督与控制，定期分析科室支出及构成，对不合理因素提出改进意 见上报科主任及院领导，并及时反馈科室改进。 4、 定期编制支出报表装订成册，妥善保管好各项支出资料。 5、 加强业务学习，提高工作质量与效率，在保证医疗质量的前提下，协助科室降低支 出。 6、 完成领导交办的其他工作。 （三） 收入核算员职责 1、 在科主任的领导下，按医院成本核算办法开展收入核算，熟悉医院财务核算系统及 流程，掌握收费项目、收入分类及构成，按门诊、住院准确及时计算科室总收入与核算收入， 不多记、漏记。 2、 每日按时下收医技科室及部分临床科室工作日报及门诊核算联、住院记帐单，按收 入核算规定做好工作量和收入的审核汇总，工作日报表于每日 10: 00前及时上报院长办公 室。 3、 月末对科室上报的工作报表进行审核，按收入归类正确汇总，据以登记科室工作量 及经济收入帐。 4、 月末由计算机查询统计出当月住院病区收入、 手术麻醉（ICU）收入、门诊医师收入, 计算住院总收入。 5、 根据门诊收入、住院收入计算科室总收入与核算收入报工资核算员， 据以计算工资。 6、 分别编制门诊总收入、住院总收入、门诊核算收入、住院核算收入报表，定期对科 室收入及人次（床日）费用进行分析，找出收入中不合理的因素，提出改进意见及措施，及 时反馈领导及科室改进。