管理的四大基本技能 试题答案.pptxVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 管理者为了实现组织目标而对工作所进行的筹划活动，属于： √ 设计技能 创新技能 计划技能 控制技能 正确答案： C 企业发展战略的基本特性不包括： √ 整体性 长远性 谋略性 普遍性 正确答案： D 管理者在拟定计划汇总时，需要遵循的原则是： √ 独立性和排斥性 独立性和创造性 合理性和排斥性 合理性和创造性 正确答案： A 层级化组织架构的层级数规定是： √ 多于四个层级 等于三个层级 少于五个层级 多于三个层级 正确答案： A 5. 领导者的法定权力不包括： √ 1 A 替代权 B 决策权 C 指挥权 D 人事权 正确答案： A 在领导管理风格中，效果最不好的管理类型是： √ 合作型 强制型 权威型 民主型 正确答案： B 在管理方格理论中，对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式，属于： √ 任务型 乡村俱乐部型 中庸之道型 团队型 正确答案： D 关于权威型领导的优点，下列表述错误的是： × 给予员工创新的自由 实现员工对组织目标的认同最大化 注重任务和目标 使员工了解领导者的作用 正确答案： C 在对目标控制时，预先控制方式的控制要点不包括： √ 对干扰因素的预测作为控制的依据 对生产系统的未来行为具有充分的认识 具有高效的信息处理系统 依