消化内科护理工作计划格式.docxVIP

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????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 202021 年消化内科护理工作计划格式 一、认真形式,统一思想,坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论 从管理、服务、还是追求质量给 我们均提出更高更严要求,科室召开全科人员会议,认 真形势,统一思想,树个人形象,树 科室形象, 树新院品牌, 从自身做起, 高标准、 严要求, 树立 “院兴我荣,院衰我耻 ”思想, 困难较大,但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠 精湛的技术和优质的 服务来赢得患者,争创 “双赢 ”全科上下团结一心, ,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各 级领导大力支持,有院科两级正确领导,更有 700 多职工齐心 1 协力,我们医院一定会成为名副其实的 “百佳医院 ”。使 人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念,强化服务意识 1、人性化管理: 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上, 科主 任、护士长首先要转变观念,不断学 习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以 人为本管理方式,开展人性化服务, 人性化管理,根据不同层次患者,应用不同服务方式。 加强同志间沟通,加强医患、医护之 间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室 弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏 向上的团队。 2、改进服务措施 ①新入院病人热情接待 ②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在 2 ????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 5 分钟内, 30 分钟内输上液体 ④危重病人立刻处理, 5 分钟内输上液体⑤护送危重病人检查,主管医生,主管 护士 ⑥保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日 ⑦彻底转变观念, 服务向宾馆式转化, 彻底消除生、 冷、 硬现象及无人应答现象 ⑧出院时送出病区,道一声 “安康 ”。 三、各种规章制度,成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉 15 种核心制度,首诊医师负责制,病案书写、 讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立① 医疗质量管理小组②医疗安全小组③ 合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感 3 控制小组⑦单病种质量管理小组, 科主 任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各 自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重, 是立院之本。 是医院生存生命线, 重点抓内涵建设。 1、从基本素质 抓起,培养良好素质、美好的医德,特别是年轻医生, 年轻护士,多是独生子女,在家娇生 惯养,心理素质差,爱发脾气,工作责任心不强,科室 抓,杀一儆百。 2、抓基层质量,抓年轻医生综合能力 提高培养全科医生。 3、抓医疗文件书写,从病历抓起, 以卫生厅病历书写手册为准则,科主任、二线医生对所 管的病人心中有数,查房后 签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科 主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人 诊断治疗 4 ????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 3 日诊断不清科内讨论, 1 周诊断不请院内讨论。 5、加强环节质量管理,首诊医 生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每 日三次查房制度,二线医生对每日危 重病人心中有数, 新入院病人一一过目, 消除潜在隐患, 操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份 知情同意书及特殊检查、治疗协议书,上对科室负责,下对 。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并 作处罚、奖励。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负 责,科室与院方签定安全责任书,科 室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到 位,增强防范意识,认真落实医疗制 度和诊疗规范、知情同意书,等各种程序执行到位,贵 重药品,毒麻特殊药品及财产专人保 5 管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自 查,将不安全因素 ,消灭在萌芽状态 ,杜 绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。 六、加快人材培养 随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较 快,有些专业前沿性知识很多,但由 于自身处基层,外出学习机会太少,知识更新较慢,科 主任每年 1-2 次外出短期学习或培 训,了解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科带头 人,各级医生均需加强自身学习,狠 抓三基训练,规范医疗行为 ; 重点医生选拔外出进修学 习。提高业务能力,今年计划选 1 名医生, 1 名护士学习气管镜,力争下半年开展工作, 6 ????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ??????????????????

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