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　　 　　公务员考核篇1:公务员绩效考核办法 　　公务员绩效考核办法 　　某市国家公务员绩效考核办法1 　　为了建立有效的国家公务员考核评价激励机制，规范公务员考核工作，鼓励公务员创造优良的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。 　　一、指导思想 　　以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观和正确政 　　绩观，通过建立以工作绩效为核心与公务员年度考核制度相结合的考核评价体系，科学准确评定国家公务员工作绩效和德才表现，增强公务员的责任心和使命感，促进全市公务员转变工作作风，勤政廉政，提高工作效能和公共服务水平，推动全市经济社会又好又快发展。 　　二、考核原则 　　公务员考核坚持客观公正、民-主公开的原则;坚持注重实绩、以工作成果为主要考核内容的原则;坚持群众评议和领导评价相结合，平时与定期相结合,定性与定量相结合的原则;坚持考核与使用相结合的原则。 　　考核工作按照规定的管理权限、条件、标准和程序组织实施。 　　三、考核范围和对象 　　考核范围是全市中国共-产-党各级机关;各级人大机关;各级行政机关;政协各级机关;各级审判机关;各级检察机关;各民-主党派和工商联各级机关;经批准参照公务员法管理的机关(单位)。 　　考核对象是考核范围机关(单位)的非领导成员公务员和工作人员(不含工勤人员)。 　　对领导成员的考