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- 2020-11-02 发布于天津
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管理提升工作
总 结
按照省国资委的要求,在院党委的 支 持 帮 助 和 正 确
领 导 下 ,我 院 上 下 共 同 努 力 ,紧 紧 围 绕 院工作实施方案
积 极 开 展 工 作 , 管理水平提升工作得到稳步推进,各项工
作都取得了长足进展。现将院管理水平提升工作成果总结汇
报如下:
一、 确定管理水平提升年工作目标
紧紧围绕集团“十二五”发展规划,坚持以科学发展观
为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以深入贯彻落实
党的十八大精神,着力解决企业管理中存在的突出问题和薄
弱环节为重点,加强基础管理,提升管控能力,完善管理创
新机制,明显改善综合绩效和薄弱环节,进一步推动院管理
体制、机制和方法管理创新,促使院管理水平提档升级,管
理效率明显提高,整体管理水平迈上新台阶。
二、制定工作实施步骤,确保工作有序推进
院将管理水平提升年的工作分为几个阶段
1 、全面启动自我诊断阶段: ⑴动员启动、学习提高环
节;⑵自我诊断、找准问
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