曝光各大房产公司薪酬及工作环境报告.docVIP

房地产开发商商： 利海 　　面经：笔试考的是行测题，50分钟做70题，题量恐怖。只有两次面试，一面二面全部是单面，一面是hr结构性面试，二面专业面试。 　　综述：利海作为来广州地区招聘的第一个企业，曾经的军企，现在的外企，承诺08年上市等等，可谓让人寄予厚望，只可惜利海后期相当的令人失望，了解之后发现存在了背后财团不明，项目地区单一，业务范围单一，土地储备缺少等等的原因，最重要的一点是，薪酬待遇属于较低水平，个人发展前景同样不容乐观。 　　总评：综合实力：4薪酬待遇：3发展前景：3工作舒适度：6 富力 　　面经：富力不需要笔试，只有三面，一面是十人一组的小组讨论，二面和final都是单面。 　　综述：广东房地产界的领军型的企业，其规模之大，实力之雄厚，项目之多在广州都属顶尖，珠江新城40％的占有率、每年100亿的商业地产出租收入、连续两年超过100％的发展，无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上，富力的项目主要集中在广东，尤其是广州，而它在招聘流程的表现实在是不好。而据我了解，富力虽然企业规模很大，但机构臃肿，结构混乱，工作人员相当的多，但是工作效率低下，企业内部还发生任人唯亲的现象，对个人来说，实不属一个能锻炼人的企业。 　　总评：综合实力：9薪酬待遇：8发展前景：5工作舒适度：4 保利 　　面经：分笔试和两轮面试，无特别注意之处。 　　综述：保利的实力虽排全国第五，但