人力资源招聘计划书（一）.pdfVIP

人力资源部招聘计划 招聘计划书简介： 公司将于2018 年1 月开展招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，公 司所需的人力资源部、销售部和行政部职员的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘计划， 人力资源部现制定此外招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘 信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选 出更适合企业发展前景的人才。 根据我司现时的发展需求，结合清远劳动力市场的实际情况，经认真审核、分析，现制 订2018 年1 月的招聘计划。 一、招聘人数及岗位 由于公司项目不断增加，对在职人员队伍不断扩充及对现时工作岗位工作的分析，现确定 招聘岗位及人数。如下： 部门名称 岗位 需要人数(男/女) 人力资源部 人力资源主管 5 销售部 销售员 2 行政部 文员 1 总计：共8 名员工 二、招聘岗位及要求 （一）人力资源主管： 本科或以上学历，专