BA-03保安骨干选拔流程.docVIP

泽科集团重庆物业服务有限公司 版本号： 文件名称 文件编号： 修改状态： 保安员工入职培训流程 生效日期： 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 保安骨干选拔流程 目的 挖掘部门内部人才，给员工创造更多的发展机会 适用范围 丽都管理处保安部选拔骨干 选拔流程 流程 说明 责任人 管理处发布选拔骨干的通知，已转正的员工，工作认真负责且在三月内无小过以上者可写自荐信，保安部员工也可举荐符合条件的队员，保安主管负责收集自荐信和记录被举荐人的姓名 保安主管 保安主管负责组织召开队员大会公布自荐人和被举荐人名单，队员投票评选，保安主管按投票多少进行排序并将排序表交管理处主任 保安主管 管理处主任负责组织答辩，并负责通知客户中心主管保安主管参加 管理处主任 根据答辩结果，管理处将以公告形式宣布“欲提骨干”名单 管理处主任 主要对“预提骨干”的组织、培训及分析能力进行培训培训方式主要有讲解示范、实际操作、跟班实习以《员工培训计划表》为准 保安主管 4.0 相关文件 《员工培训计划表》 编写: 审批: