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企业文化学习笔记 2006.2.7 华夏基石——企业文化建设与管理 一、为什么优秀的企业重视企业文化？ 1、500 强的成功，根本原因在于他们善于把活力注入到企业文化中去。其中最为突出的特 点是（ 1）、团队精神， （2 ）、以客户为中心， （3）、平等对待员工， （4 ）、激励与创新。 2、张瑞敏谈企业文化——“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值 观。” 3、任正非谈华为企业文化——淡化企业家的个人色彩，强调职业化管理。把个人魅力、牵 引精神、个人推动力变成一种氛围，使它形成一个场，以推动与引导企业的发展。 4、美国安然公司的毁灭“畸形文化 +舆论的力量” 。文化之一： “只能成功，诱人做假。 ”文 化之二：人被轻视， “只重结果”。 二、研究企业文化的基点： 1、 基于对企业的历史与发展阶段的理解与认识； 2、 基于时代与市场环境对企业所提出的挑战与机会； 3、 基于企业的可持续发展。 三、企业文化建设重在过程： 第一： 将企业家的意志、 直觉、 创新精神与敏锐的思想转化为