最新版城市轨道交通工程质量安全检查指南(试行)施工单位部分2012.6.6.docxVIP

附表5施工单位安全检查评分汇总表 工程名称 工程地点 建筑面积 造价 进度 施工单位 项目经理 联系电话 监理单位 项目总监 联系电话 建设单位 业主代表 联系电话 项 目 项 目 检查合 计（100 分） 安全管理 （10 分） 文明施工（7 分） 脚手架（8 分） 基坑支护/ 模板工程 （12 分） 矿山法（12分）/ 盾构法（8分）隧 道（合20分） 安全防护 （8分） 施工用电 （10 分） 塔吊/龙门 吊/物料提 升机（7 分） 起重 吊装 （8 分） 施工 机具 （5 分） 其他专 项（5分） 评价意见： 检查单位 检查人员 检查日期 说明：1、汇总表满分100分； 、在汇总表中各检查项目实得分数 =在汇总表中该项应得满分分值X在检查评分表中该项合计实得分 /100 ； 、遇有缺项时汇总表总得分 =实查项目实得分数之和/实查项目应得满分分值之和X 100； 、其他专项主要是指：轨行区施工安全、人工挖孔桩施工安全等。 附表 附表5.1 安全管理检查评分表 附表 附表5.1 安全管理检查评分表 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 1 资质与资 格 资质不符合国豕规疋或未取得安全生产许可证，扣 10分 存在转包或违法分包，扣 10分 企业负责人、项目经理未持安全生产考核合格证上岗， 每人扣10 分 项目部未按要求组建安全生产领导小组，扣 10分 企业未按规定配备、委派项目部专职安全管理人员或专职安全管 理人贝未持安全生产考核合格证，扣 10分 特种作业人员未持有效证件上岗，扣 10分， 项目主要管理人员未按规定到岗履职或未现场带班， 每人扣3?8 分 未经建设单位同意，更换项目经理或项目经理在多于 1个的项目 担任项目经理，扣 5分 专职安全管理人员未到岗履职，每 1人扣3分 10 2 责任制度 与目标管 理 未建立安全生产责任制和安全生产奖惩制度，扣 6分 安全生产责任制未经责任人签字确认，扣 3分 未制定安全管理目标及其考核制度，扣 4分 目标未分解或未量化，各扣 3分 考核制度未有效落实，扣 1?3分 6 3 施工组织 设计与专 项施工方 案 使用未经审查的施工图设计文件施工，扣 14分 未制定安全技术措施编制、审查制度，扣 5分 未编制施工组织设计无安全技术措施或施工组织设计中没有安 全技术措施，扣14分 危险性较大的分部分项工程未编制专项施工方案，扣 10分 110KV 35KV或或其他高压电线路送电前未制定送电方案，扣 10 分 施工组织设计或专项施工方案的安全措施不全面或针对性不强， 扣5?8分 对应当组织专豕论证、审查的专项施工方案未进行论证、审查并 落实审查意见，每项扣 6分 施工组织设计、专项施工方案未按规定进行审核、审批及完善， 扣5分 使用国家明令淘汰或禁止使用的工艺、产品，扣 14分 未进行重大风险源辨识、登记、公示，扣 5分 当地质条件和施工状况发生较大变化时未修改施工组织设计或 专项施工方案，每一项扣 5分 14 4 安全技术 交底 未制定安全技术交底制度，扣 2分 未制定各工种安全技术操作规程或操作规程未挂设在作业场所 显著位置，每少一项扣 2分 项目技术人员未就有关施工安全要求对施工班组、作业人员交 底，扣5分 未对各分部分项工程进行安全技术交底，扣 2分 无书面安全技术交底或交底双方未签字，扣 3分 交底针对性不强或不全面，扣 2分 5 5 安全教育 和班前安 全活动 未建立安全生产教育制度，扣 5分 未对进入新岗位或者新进入施工现场的作业人员（含起重机械租 赁单位的作业人员）进行安全教育，扣 5分 安全教育档案不全，每缺 1人扣1分 5 序号 检查项目 检查内容与评分标准 标准 分数 扣减 分数 实得 分数 未进行年度安全教育或教育培训学时达不到要求的，扣 1?2分 未建立班前安全活动制度，扣 5分 无班前安全活动记录，扣 2分 有较大危险因素的设施、设备、场所未设置明显标识、警戒围栏 或安全引导语等安全警示标志，扣 5分 进行高空作业、受限空间作业等高危作业，未设明显标识显示工 作状态，扣3分 6 安全检查 与验收 企业负责人未按规定带班检查，扣 10分 未建立安全检查制度，扣 5?10分 未有效开展日常、定期、敏感期安全检查或安全专项整治， 扣2? 5分 未开展危险性较大的关键节点施工前安全条件验收，每项扣 5分 未开展高大模板工程、脚手架工程、施工起重机械安装等重大风 险工程的验收，每项扣 5分 未按要求对施工现场安全防护、消防设施进行验收，扣 4分 危险性较大分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场 监督，扣10分 对发现的事故隐患未按“五到位”原则（责任、时限、措施、资 金、预案）原则落实整改，每项扣 2?5分 未建立安全检查档案，扣