劳动合同的缺点_.pdfVIP

篇一：劳动合同签订优缺点分析 篇二： 《劳动合同法》的主要缺陷及其建议 《劳动合同法》的主要缺陷及其建议 （一）法律冲突问题 我国《劳动法》和现行的其他法律法规和地方的法律法规之间存在冲突，使得《劳动法》在 执行中援引法律存在困惑。 在司法实践中《劳动法》和我国制定的其他法律法规之间存在冲突。比如， 2004 年北京首例 工会主席被炒案引发了许多的社会争论。大致情况是： 2004 年 8 月 30 日，北京市三环相模 新技术有限公司以 工作严重失职 为由解除了公司工会主席唐晓东的劳动合同，而唐晓东则 认为这是公司借机报复自己为工人争取合法权益的行为， 他以 公司违反 《工会法》及不支付 工会经费 为由， 向法院提起诉讼。 目前二审终审， 法院均裁定驳回 违反 《工会法》 的起诉， 口头通知不受理 不支付工会经费 的起诉。在此案中， 三环相模新技术有限公司正是依据 《劳 动法》第 25 条第 3 款的规定， 认为唐晓东工作严重失误， 据此解除唐