公司提前解除劳动合同_合同范本_.pdfVIP

（五）订立劳动合同过程中有欺诈、 胁迫、乘人之危的行为。 （六）被依法追究刑事责任。 （七） （八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作。 （九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致 使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协 议。 乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜， 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定 和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书（一）至 （六）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。 乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年， 乙方在与甲方解除劳 动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。 通知方（签名或盖章） 年 月 日 个体户劳动合同范本 餐饮劳动合同范本 公司劳动合同范本