单方解除劳动合同_.pdfVIP

.精品文档 . 单方解除劳动合同 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动 关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指用人单位 招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有 报酬的劳动而产生的权利义务关系。 在社会关系中，经常出现劳动合同当事人单方解除劳动 合同的情形。 一、用人单位单方解除劳动合同 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动 者的单方解除权要小得多。立法上严格限定用人单位与劳动 者解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 严重违反用人单位的规章制度的 ; ( 三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大 损害的 ; ( 四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 改正的 ; ( 五