某著名外企员工手册范本.docxVIP

目录 总 裁廖 杰 远 先 生 第一章 公司简介 致辞 第二章 人力资 源管理 第一节人 第一节 人 力 资 源管理 总 第二节 人 事 招聘 流 第三节 试 用期 员 工的权利 与 义 着重介绍您上班第一 天， 人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、 用餐介 则 程 务 估 绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况；行政部向您发 放办公用品；部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政 部为您进行部门协调介绍。 第四节 转 正 评 包括：个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、 签署劳动合同、公司祝贺等程序 第五节 正 式员工 的 权 利与 义 务 AW 、，一FH 第六节 员 工 培 训 第七节 包括： 晋 培训目的、培训原则、培训程序、 级 培训方式、 培训费用 制 度 第八节 包括： 考 主管负责制—原则上部提拔、 核 部考核、职位浮动 制 度  包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用 第九节 福 利 制 度 根 据 国 家 基 本 要 求 建 立 福 利 制 度 包括：本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况 第十节 工 资 制 度 包括：发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查 浮动制度、年底双薪、奖金 第 十 节 奖金 制 度 第 十 二 节 档 案 管理 制 度 第 十 三节 加班 制