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第十章 人才开发与管理 【本章导读】本章结合现代企业的特点， 着重阐述了人才对于企业的作用和重要意义， 并对人才的发现、 培育和管理的原则 和方法进行了理论探讨并给出了许多实际的案例。 本章引用了中国历史上人才管理的许多优秀事例， 以期对读者起到一定的 借鉴作用。 所谓人才是指具有深厚专业知识和经验， 具备专门的技能和开拓能力， 能以其创造性劳动为企业和社会作出贡献的人。 现代 企业要在激烈的竞争环境中生存发展 关键在于领导者、决策者、劳动者中的人才。在企业生产力结构中，最活跃并蕴含无穷潜力的是人才，人才是企业的主体动 力。 美国钢铁大王卡内基曾这样说： “你尽可以把我的所有工厂、 设备、市场