谈谈自己的性格类型及对未来工作的影响.pdfVIP

《管理心理学》论文 《管理心理学》论文 谈谈自己的性格类型及对未来管理工作的 谈谈自己的性格类型及对未来管理工作的 影响 影响 摘要：在当今社会中，我们每个人的性格都不一样，每个人的性格类型也不一样，而管理 摘要：在当今社会中，我们每个人的性格都不一样，每个人的性格类型也不一样，而管理 心理学中对于性格类型的研究，对于管理工作具有重大的影响，性格主要体现在对自己、对 心理学中对于性格类型的研究，对于管理工作具有重大的影响，性格主要体现在对自己、对 他人、对事物的态度和所采取的言行上，它直接影响到人的行为方式、人际关系及工作效率。 他人、对事物的态度和所采取的言行上，它直接影响到人的行为方式、人际关系及工作效率。 这也就使得我们必须要了解自己的性格类型。在一个组织中，深入了解性格类型，有利于使 这也就使得我们必须要了解自己的性格类型。在一个组织中，深入了解性格类型，有利于使 管理工作有条不紊的进行，同时性格类型也能体现一个人的管理工作能力、行为特征、处事 管理工作有条不紊的进行，同时性格类型也能体现一个人的管理工作能力、行为特征、处事 风格、价值观等。本论文将从自身性格类型出发，分点论及自己的性格类型以及其对于未来 风格、价值观等。本论文将从自身性格类型出发，分点论及自己的性格类型以及其对于未来 管理工作的影响。 管理工作的影响。 性格类型、性格结构特征、管理工作绩效、管理工作 关键词：性格类型、性格结构特征、管理工作绩效、管理工作 关键词： 引言：当今社会，随着社会经济的加快发展，经济水平日趋进步，管理工作的重 引言：当今社会，随着社会经济的加快发展，经济水平日趋进步，管理工作的重 要性也日渐突显出来，而对于性格类型的研究则是对管理工作有着重大的意义。 要性也日渐突显出来，而对于性格类型的研究则是对管理工作有着重大的意义。 性格类型研究作为心理学管理工作中重要的一环，是不可或缺的，对于企业的管 性格类型研究作为心理学管理工作中重要的一环，是不可或缺的，对于企业的管 理工作以及管理者来说具有重大意义。 理工作以及管理者来说具有重大意义。 一、性格类型的分析 一、性格类型的分析 （一）性格的概述 （一）性格的概述 (character 性格(character）的意思是指 “特征”、“标志”、“属性”或 “特性”。它可以 性格 ）的意思是指 “特征”、“标志”、“属性”或 “特性”。它可以 标志事物的特性、也标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化 标志事物的特性、也标志人的特性。人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化 了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。 了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征。 性格不是天生的，是现实社会关系在人头脑中的反映，是贯穿在一个人的 性格不是天生的，是现实社会关系在人头脑中的反映，是贯穿在一个人的 态度和整个行为中的具有稳定倾向的心理特征。它具有态度倾向性、社会制约性、 态度和整个行为中的具有稳定倾向的心理特征。它具有态度倾向性、社会制约性、 稳定性及可塑性等特点。 稳定性及可塑性等特点。 （二）自我性格类型的分析 （二）自我性格类型的分析 在管理心理学中，不同的心理学家对性格的分类是不同的。 在管理心理学中，不同的心理学家对性格的分类是不同的。 结合人的四种气质类型分类，性格可分为：活泼型性格、力量型性格、完美 结合人的四种气质类型分类，性格可分为：活泼型性格、力量型性格、完美 型性格、和平型性格。 型性格、和平型性格。 这四种性格类型有着不一样的特点。下面结合性格特点，谈谈 自己的性格类型。 这四种性格类型有着不一样的特点。下面结合性格特点，谈谈 自己的性格类型。 根据我的分析研究，每个人的性格类型可以由上述四种性格类型中的两种性 根据我的分析研究，每个人的性格类型可以由上述四种性格类型中的两种性 格所组成。而我的性格类型便是和平型与完美型的结合——和平完美型。我是一 格所组成。而我的性格类型便是和平型与完美型的结合——和平完美型。我是一 个性格内向，悲观的人，但是又善解人意，我有着很强的自律自制能力