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从职业学校外聘教师看劳动合同与劳务合同的区别 ( 可编 辑) 精选资料从职业学校外聘教师看劳动合同与劳务合同的区别 篇一：临聘教师劳动合同 临聘教师劳动合同 甲方（公章）：机关幼儿园（以下简称本单位） 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 为规范本单位临聘人员管理制度保障本单位和临聘人员的合法权 益建立既有利于本单位又有利于临聘人员的管理机制。 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、合同期限：合同期为一个学年即年上学期和下学期（寒假、 暑假除外）。 二、工资标准：对聘用教师给予一个月的试用期试用期工资标准 为元每月。 试用期满合格后签定正式的劳动合同工资分为基本工资和绩效工 资。 基本工资标准为元每月在正常工作时间外加班以元每小时计算工 作满年以上适当提高基本工资标准。 绩效工资按当班人数和当班老师 （包括保育员）：的比例计算超过 比例部分按元每人每天由当班老师分摊。 三、乙方工作职责：