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一、就业权益 1毕业生就业时如何进行自我保护？ 毕业生在就业过程中，如发生个人权益受到侵害的行为， 可 通过以下途径对自身权益实施保护： （1 ）通过毕业生就业主管部门保护 毕业生就业主管部门可通过所制定的规范性文件， 对侵犯毕 业生权益的行为进行抵制或处理。 （2） 通过高校毕业生就业部门保护 高校毕业生就业部门的重要职责之一， 就是维护毕业生的合 法权益；保证就业工作的顺利进行。 对于用人单位在录用毕业生 过程中的不公平、不公正行为，学校有权予以抵制，以维护毕业 生的公平受录用权。对于用人单位与毕业生签订的不符合规定的 就业协议，学校有权不予同意，未经学校同意的就业协议，不发 生法律效力