三违人员试题资料新版.docVIP

  • 4
  • 0
  • 约5.85千字
  • 约 4页
  • 2020-11-05 发布于广东
  • 举报
PAGE PAGE 1 三违人员学习题库 安全方面 消防安全的四个能力是哪些? 答:检查消除火灾隐患的能力;扑救初期火灾的能力;组织疏散逃生的能力;消防知识宣传教育的能力。 怎样使用灭火器进行灭火? 答:一手提压把,一手将保险销拔掉,站在火源的上风向,将粉管喷嘴对准火源根部,按压灭火器压把直至火源熄灭 安全色有哪些?并代表什么意思? 答:红色、黄色、绿色、蓝色 红色:表示禁止、停止、危险的意思。 黄色:表示注意、警告的意思。 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。 蓝色:表示指令、必须遵守的规定 灭火器日常点、巡检范围? 答:1、是否过期; 2、铅封完好情况; 3、铭牌完好情况; 4、粉管有无断裂软化; 5、压力表完好情况。 消防栓日常点、巡检范围? 答:1、消防栓箱完好情况; 2、水带无孔洞; 3、水带接头完好情况; 4、水枪完好情况; 5、消防栓阀门完好情况; 6、专用工具是否合格。 变配电站各间隔的门应向哪个方向开?配电装置长度超过7m的高压配电室至少应有几个门? 答:应向外开,至少应有两个门。 漏电保护器额定漏点保护电流为多少属于高灵敏度型? 答:30mA及以下。 消防工作的方针和原则 答:坚持“预防为主、防消结合”的方针采取“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则 四不动火的主要内容是什么? 答:即没有经批准的动火票不动火,动火监护人不在现场不动火,防火措施不落实不动火,科室及车间监护人员不在现场不得进行一级动火 火灾使人致命的最主要原因是 B 。 A.被人践踏 B.窒息 C.烧伤 D.高温 下列气体 A 不属于易燃气体。 A.二氧化碳 B.乙炔 C.煤气 D.液化石油气 在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是 A 。 A.一氧化碳 B.二氧化碳 C.二氧化硫 D.一氧化氮 起重机吊载接近或达到额定值,或起吊危险物(液态金属,有害物,易燃易爆物)前,应认真检查制动器,并用(B )试吊。 A.小高度,长行程 B.小高度,短行程 C.大高度,短行程 D.大高度,长行程 电器设备着火不能用 B 灭火。 A.干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.二氧化碳灭火器 电气线路沿输送易燃气体或液体的管道栈桥敷设时应符合的要求是什么? 答:沿危险程度较低的管道一侧、当易燃物质比空气重时,敷设在管道上方、当易燃物质比空气轻时,敷设在管道下方。 焊接及切割用的气瓶应安装哪些安全设施? 答:压力表、防止回火器 安全的“四宝”是指: 劳保服 、劳保鞋、安全帽、 安全带。 灭火器的种类: 答:1、干粉灭火器 2、二氧化碳灭火器 3、泡沫灭火器 4、1211灭火器 火灾分类: 答:A类火灾:固体物质火灾。 B类火灾:可燃液体和可熔化的固体火灾。 C类火灾:气体火灾。 D类火灾:金属火灾,如钾、钠、镁的火灾。 E类火灾:电器设备火灾。 F类火灾:烹饪器具内的烹饪物火灾。 动火监护人的职责 答:1、在安全技术人员和单位领导的指导下,逐项检查并落实防火措施; 2、检查动火现场情况,有无易燃易爆物品; 3、不得私自离开动火现场; 4、监护动火作业时,必须配戴明显标志; 5、对动火工作票安全措施确认负责; 动火监护人的权限 答:1、对动火部位与动火工作票不符,安全措施不落实的,有权制止; 2、异常情况发生时有权停止动火,并及时上报; 3、对动火人不执行“四不动火”的有权制止,并收回动火票,并上报分厂领导; 什么是职业病? 答:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 什么是安全生产管理? 答:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目的。 什么是事故? 答:造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 事故发生的三要素是: 答:人、物、环境。 什么叫安全? 答:泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 钢丝绳报废标准是什么? 答:1、钢丝绳在一个捻节距内断丝数达钢丝绳总丝数10%应报废; 2、钢丝绳径向磨损或腐蚀量超过原直径的7%应报废; 吊钩报废标准是什么? 答;1、裂纹 ; 2、断面磨损达原尺寸10% 什么是危险源 答:可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 造成触电伤害的常见电源有哪些? 答:交流电、直流电、静电和雷电。 触电伤害的主要形式有哪些? 答:电伤、电击。 什么是特种作业? 答:对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全可能产生重大危害的作业叫特种作业。 十大不安全心理因素: 答:侥幸、麻痹、偷懒、

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档