大学生职业生涯规划范文书 数控.pdf

大学生职业生涯规划范文书 数控.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
篇一:大学生职业生涯规划书 数控大学生职业生涯规划书 学 校:***专 业: 数控专业班 级:***姓 名:***学 号:***目录 1. 前言? 篇一:大学生职业生涯规划书 数控 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书 学 校:*** 专 业:数控专业 班 级:*** 姓 名:*** 学 号:*** 目录 1. 前言????????????????????1 2. 自我评估??????????????????1 3. 职业分析??????????????????3 4. 职业定位??????????????????5 5. 近期计划??????????????????5 6. 中期计划??????????????????5 7. 五年计划??????????????????6 8. 结束语???????????????????6 一、前言 人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考 的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有 所帮助。 —毕淑敏 在我和人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以 其独特的方式去演绎自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己设定的方向 前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。 职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果 不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。 人生因为梦想而丰富,生命因为努力而精彩,职业规划帮我们实现美好生活。 【规划期限】十年 【始止时间】2017年x月10月至 2017年x月 【年龄跨越】20岁至30岁 【阶段目标】顺利毕业;成为一个有一定经验的机加工人员; 【总体目标】成为企业技术部领军人物; 二、自我评估 虽然我是一名大一新生,但是我没有其他大一新生那样感到迷茫。我的兴趣爱 好比较广泛,听听歌,上上网。 在性格方面,我热情、正直而不呆板。对待学习态度端正,对待工作兢兢业 业,在自己人际交往的圈子中,我努力用真诚对待每一个人,因为我相信,爱 出者爱返,福往者福来。我乐于交友,希望能朋友身上学到自己所没有的优 点。 就自己对职业能力方面的看法,从某方面来说我的感性能力远远超过理性能 力,逻辑思维能力较好,但语言表达能力处于中等水平,学习语言的能力一 般,如果时间投入度还可以的话,相信会有不错的成果。 在缺点方面,有时犹豫不决做不了决定,总是要想好久,偶尔就失去了机会。 做事缺乏一定的信心,总是担心自己没有能力做好。 三、职业分析 1、数控领域的现状 数控技术自二十世纪中叶出现以来,给机械行业带来了革命性的变化。现在数 控技术已成为制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础技术,现代的 CAD/CAM、FMS和CIMS,敏捷制造和智能制造等,都是建立在数控技术之上。它 不仅是提高产品质量、提高劳动生产率的必不可少的物质手段,也是体现一个 国家综合国力水平的重要标志。专家们预言:二十一世纪机械制造业的竞争, 其实质就是数控技术的竞争。 A、数控人才的需求现状 随着我国综合国力的进一步增强和加入世界贸易组织,我国经济全面与国际接 轨,并正在成为全球制造业中心,我国制造业进入了一个空前蓬勃发展的新时 期,这必然对掌握现代信息化制造技术的技术人才、特别是对大量的一线技术 工人形成了巨大需求。为了增强竞争能力,制造企业已经开始广泛使用数控技 术。而掌握数控技术的机电复合人才奇缺,“月薪6000难聘数控技工”、“年 薪16万招不到模具技工”成为全社会普遍关注的热点问题。据统计,目前我国 数控机床的操作工短缺60多万。特别是北京、上海和南方较发达地区,对数控 应用人才更是求贤若渴,许多企业纷纷高薪聘请数控专业人才。从数控应用现 状来看,我国的数控比例仅为1-2%,而工业发达国家平均水平为25%,由此可 见,这里的市场潜在需求还相当巨大。 B、数控人才的划分 数控应用人才是一种介于工程师和高级技术工人之间的人才,他们既应具备相 应的理论知识,也具备熟练的编程和操作及维修技能。目前,市场对数控人才 的需求主要有以下三个层次,所需掌握的知识结构也各不同: a、金领层(数控通才) 精通数控编程员、数控操作技工和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识, 并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。能自行完成数控系统的选 型、数控机床机械结构设计和电气系统的设计、安装、调试和维修,独立完成 机床的数控化改造。适合担任企业的技术负责人或机床厂数控

您可能关注的文档

文档评论(0)

吉吉文档 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档