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办公室自查自纠报告范文 4 篇 办公室自查自纠报告范文一： 按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。 一、存在的问题 办公室是面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面 貌和队伍素质， 直接关系到机关形象。 办公室工作看视平常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工 作都平凡到不能再平凡， 方方面面， 千头万绪， 但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点 疏漏，都可能产生严重的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。经过梳理，大家一致认为存在的问题主 要有以下几点： ( 一) 、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求 学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体 业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎， 更不愿意抽出时间去充电学习。 ( 二) 、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈 怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性 的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 ( 三) 、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现 ; 工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。二、整改措施 ( 一) 加强学习。结合目前我局开展争先创优活动。珍惜 自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十 七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面 提高自身素质。 ( 二) 加强工作纪律， 要自我加压， 牢固树立“四个意识” ， 克服” 四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识 ;2 、 要有爱岗敬业的思想意识 ;3 、要有雷厉风行、办事果断的意 识;4 、要有树部门形象的思想意识， 处处维护本单位的形象。 克服扯皮多，配合少的不足 ; 克服唠骚多，意见多，但方法 少，措施少的不足 ; 克服浮躁多， 实干少的不足 ; 克服请示多，意见少的不足。 在日常工作中， 要受得了委屈， 耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手， 在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。 ( 三) 努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入 工作，为全局更好地开展行风创建工作起到排头兵、领头羊 作用。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观 念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到来有迎 声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象，努力 为办事群众排忧解难。 我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作 上、作风上出现一个实质性的转变，对外重树一个良好的外 在形象。 办公室自查自纠报告范文二： 针对现阶段惠农区政府办开展进一步营造勤廉高效服 务优良政务环境存在的不足，政府办组织全体干部职工于 2 14 日召开会议，总结经验，深刻反省，广泛讨论，认真部署下一阶段优化政务环境的工作。 一、不隐瞒，不护短，认真总结经验。会议中政府办领导干部积极开展批评和自我批评，总结在前期活动中的不足，认识到在营造勤廉高效服务优良的政务环境活动中存在 领导干部重视程度不高， 干部普遍认识不足， 活动推进乏力， 征集意见不够广泛，整改不够到位等问题，为下一步工作奠 定了坚实基矗 二、严梳理，重督查，切实开展活动。针对现有问题，政府办公室赵建国主任做出重要部署，一是要求全体干部要认真进行理论学习，提高思想认识，认真开展“千人百日大 走访” 活动和 “七个一” 活动，做好相关资料的记录和上报 ; 二是专门成立政务环境办公室，抽调专人进行信息采集，意 见汇总和梳理，同时认真开展督查工作，严肃纪律，转变作风，保证活动的稳步推进 ; 三是认真开展自查自纠，重点查找行政审批事项和流程的简化、政府公众网信息核准等，同 时要求各部门拿出相应整改方案和下一步工作计划 ; 四是进一步广泛开展征求意见，通过利用公众网、电子邮箱、设立 征求意见箱等平台发放征求意见表，全方位征求广大干部群众的意见建议 ; 五是充分发挥政务大厅的职能作用，协调各进驻单位，切实落实在政务大厅各项业务的开展，简化广大群众的办事流程。 三、顾大局，广取经，紧密结合实际。会议要求政府办公室在开展工作中要着眼大局，加强内部协作的同时，要积极配合全区营造风清气正活动的开展，主动向其他县区、其他单位和部门学习好的做法和经验，将营