东财《劳动法》在线作业二15秋100分答案.docVIP

  • 6
  • 0
  • 约3.06千字
  • 约 6页
  • 2020-11-05 发布于山东
  • 举报

东财《劳动法》在线作业二15秋100分答案.doc

东财《劳动法》在线作业二15秋100分答案 一、单选题(共 4 道试题,共 16 分。) 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分,以下不属于社会保险特点的是 社会性 互济性 强制性 营利性 正确答案:D 2. 根据劳动法的规定,最低工资标准由()规定 国务院 劳动法在线咨询 全国总工会 省、自治区、直辖市人民政府 省、自治区、直辖市人大 正确答案:C 3. 王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同 与王某经协商一致后解除劳动合同 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 无需提前通知王某,随时可以解除劳动合同 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同 正确答案:C 4. 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼 协商 调解 仲裁 和解 正确答案:C 东财《劳动法》在线作业二 二、多选题(共 21 道试题,共 84 分。) 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是 劳动合同期限 培训 社会保险 福利待遇 正确答案:AC 2. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 向单位的劳动争议调解委员会申请调解 与单位协商解决 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 直接向法院提起诉讼 正确答案:ABC 3. 劳动

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档