员工考核评价表表格格式.docxVIP

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2020-11-06 发布于山东
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员工考核评价表表格格式.docx

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新进员工试用期考核表姓名性别出生文化年月程度岗位部门试用期限工作表现考核（ 40 分）业务能力考核（ 60 分）敬遵出团服学识工独工工工业守勤结从习图量立艺作作考精司情协分态能具操纪完质核神规况作配度力使作律成量内 6 司 8 精情 6 10 用能执情 10 容分纪分神况分分情力行况分情 6 8 况 10 情 10 况分分 10 分况分 6 分 10 分分得分总分用人部门意见行政部意见副总经理意见总经理意见说明： 1、用人部门根据考核内容所列标准分，按照“好、中、差”三个档次对新进员工进行打分。 2、用人部门对新进员工在试用期间的工作表现、业务能力进行评定。 3、公司将根据用人部门意见和得分情况进行综合测评，决定该员是否留用。