公司员工劳动纪律（1）.docVIP

PAGE PAGE 1 员工劳动纪律制度 一、目的 为了加强公司管理，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的出勤率和工作效率，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、组织部门及职责 人力资源部为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 四、工作纪律管理 1．上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗。 2．禁止员工酒后上班。 3．上班时间禁止做与工作无关的私事。 违反以上规定除处罚当事人外，同时对违纪者的直接上级按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。 4．员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经分管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。 5．严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 6．旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发3日工资。 （1）全月旷工3天及以上者，扣发当月10天工资及全部奖金，并处留公司查看处分。 （2）连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以除名处理，旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的损失。 7．员工偷窃、转移或其他方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部工资奖金，一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司