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关于加强考勤管理工作的通知 各部室： 为规范我行考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高 工作效率，结合我行实际，现通知如下： 一、考勤范围 市分行机关全体在岗职工、劳务派遣制用工、人才库学 习交流人员、跟班学习人员、项目临时借调人员及其他短期 交流人员。未在考勤机录入信息人员，请务必于 7 月 30 日 前完成录入工作，如有新增考勤人员，请各部室在人员报到 个工作日内与人力资源部联系，并及时完成考勤信息录入工作。 二、考勤方式 （一）上下班考勤 上班必须在考勤机签到，下班必须在考勤机签退。自 2018 年 8 月 1 日起，开始执行。 工作日上午签到时间为 7 ： 00-8 ：35 ；上午签退时间为 11:55-12:59 ；下午签到时间为 13:00-14:35 ；下午签退时间为 17:25 至 18 ：59 。 （二）因公外出考勤 因公外出离开单位时需在考勤机签退，返回单位时需在 考勤机签到，并在次月 5 个工作日内填写《非正常出勤备案 表》，履行审批手续后送交人力资源部备案。 （三）因私外出考勤 因私外出，需填写部室临时请销假登记簿，并由部室负责人签字。在离开单位时需至考勤机签退，返回单位时需至考勤机签到。 （四）加班考勤 因工作需要，工作日、节假日、休息日期间加班的，须 填写《员工加班通知单》 ，经部门负责人批准后， 报主管行长审批，次月初与《加班补休情况备案表》一并送交人力资源 部备案。加班必须考勤，否则不计加班。加班天数应在年内调休完，跨年作废。 （五）考勤抽查 人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定 1 日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。 三、考勤纪律 （一）全体员工必须自觉遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或者随意离岗；工作时间不准干私活，不准大声喧哗，严禁无故串岗。 （二）未在规定时间签到（退）视为迟到或早退，未签到（退）又未事前履行请假手续的视为旷工。 （三）原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出 办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部室负责人批准并报人力资源部备案。 （四）因公出差需延长出差时间不能及时办理出差手续 的，经分管领导同意后应在上班后 2 日内补办，否则按旷工处理。经批准外出或参加培训、 学习、交流锻炼， 视同公务，履行报告手续。 （五）病、事假及休假必须履行请销假手续，假期结束后，请假人必须至人力资源部销假，否则超假按旷工处理。 请假人未履行请假审批手续， 一律按旷工处理。 请假 1 天（含）由部门负责人审批，请假 1 天以上至 3 天（含），由部门负责人审批后，报主管行领导批准； 3 天以上，由部门负责人同意后，报主管行领导审批，报行长批准。 此通知 附件： 1.非正常出勤备案表 2.员工加班通知单 3.加班补休情况备案表 二○一八年七月二十九日