团队的协作地重要性.docxVIP

实用标准文案 团队协作的重要性 三只老鼠一同去偷油喝， 它们找到了一个油瓶。为了喝到油， 他们商量，让一只老鼠衔着另一只老鼠的尾巴，这样吊着轮流喝油。 不知道什么原因，油瓶倒了，惊动了主人，主人吆喝着追了出来， 三只老鼠吓得仓皇出 逃跑了。 最下面的老鼠说： “我们没喝到油，主要是第二只老鼠抖动了一下，才导致我推到了油 瓶。”第二只老鼠说： “我是抖动了一下，但责任在上面那只老鼠，它被什么惊吓了，浑身抽 搐着，才导致我的抖动。 ”上面那只老鼠说： “我好像听见门外有猫叫声。 ” 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝， 三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。这两首童谣， 讲了两种截然不同的结果。 “三个和尚”之所以“没水喝” ，是因为互相推诿、不讲协作；三 只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里” ，正是团结协作的结果。从上述故事中，我们 得到什么启示呢？团结协作是一切事业成功的基础， 个人和集体只有依靠团结的力量， 才能 把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生 1+12 的效果。我们在同一个单位，同一个部门工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与 全局相关联，如果一个人只顾自己， 不顾他人，不肯与他人协作， 势必会影响团队的战斗力 和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子， “一招不慎，满盘皆输” ，如 果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。没有完美的个人 , 只有完美的团体 . 团队作为一个合作组织， 它的健康运转有赖于员工的良好协作、 部门的协调配合。 随着 社会化大生产时代的到来， 团队的规模越来越大， 内部分工越来越细， 为了保证部门和员工 都能围绕团队的目标和意愿进行，就必须要求部门与员工具有强烈的协调意识 . “谁都不是一座岛屿，自成一体 ; 每个人都是广阔大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个 土地，欧洲就少了一点；如果一个海岬，如果你朋友或你自己的庄园被冲掉，也是如此。任 何人的死亡都使我受到损失。 因为我包孕在人类之中。 所以别去打听丧钟为谁而鸣， 它为你 敲响。” 这是著名作家海明威在他的著作 《战地钟声》 的扉页上， 引用的美国诗人约翰 . 堂恩的 一首诗。 尽管这仅是一首诗， 却深切的反映了一个团队、一个组织、一个单位里，部门与部门、员工与员工之间的关系不是脱节、孤立的，而是相互依存、相互影响、相互联系的关系。 处理好团队合作中部门与部门、 员工与员工之间的关系， 对于形成组织系统的合力， 产生力量的组织关系甚大。殊不知，在很多团队中，他们不是齐心协力、相互配合，而是各自 为阵， 缺乏协调。比如在工作中遇到麻烦或遇到失误后， 部门之间、员工之间不是从自身找原因，而是相互推诿，相互扯皮，在面对利益的时候，便蜂拥而上，争抢不休，没有一点协 作与大局意识。 一些部门、一些员工，他们抱着“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，仅从 自己的利益出发，限于门户之见，不能从小我中超越出来，不能从整体角度考虑， 因而使团 队缺乏协作犹如一盘散沙， 团队的利益得不到充分保证。 当团队的利益得不到充分保证的时候，部门和个人的利益又怎能实现 . 部门与部门之见是否协调， 员工与员工之见的关系是否融洽， 反映着一个团队运转是否有序，管理是否高效。 很难想象， 一个在利益前面就争， 在功劳面前就抢， 在困难面前就躲，在过时面前就推的团队，是一个管理精良、作风优良的团队。 那么，怎样做到团结协作呢？ 一是建立和谐关系， 创设良好的人际氛围。 如果我们能与同事、 领导之间形成和谐的信 精彩文档 实用标准文案 赖的关系， 那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。 二是积极参与集体活动， 增强团结协作精神。 参加集体活动可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠， 顶过诸葛亮” ，积聚集体的智慧和力量。 三是营造你追我赶、 力争上游的工作氛围。 竞争是保持团队锐气的必要条件， 它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。我们提倡团队 的协作精神和互补精神， 就是要在目标一致的前提下团结起来， 携手协作， 力争出一流的成绩。同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。 四是充分信任同事和周围的人。 信任别人是一种良好的美德。 在与同事相处时， 一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。要圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，才能把工作做得更好。 为什么小小的蚂