综合办公室年终的工作总结计划及工作总结计划计划.docVIP

综合办公室年终工作总结与工作计划 201x 年，在公司领导的悉心督促下， 在各部门同事的协 助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取 得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。 现将一年来的工作情况汇报如下： 一、 201x 年部门工作计划的完成情况： 1、在 201x 年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤 服务保障和各 类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表 工作。 (1) 全年共接收公司各部门会议纪要 60 份，全部及时呈 送总经理签字后下发至各部门。 严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差 错。 圆满完成了公司各类招待和接待任务。 合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。 结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境 秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量; 加强卫生 检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作 ; 努力提高办公区环境质量 , 对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备 设施进行了维护改造与更新。 2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作， 201x 年共收到各级监管部门文件 90 份，全部做到有批复、 有落实、有回复 ; 按照公司领导要求做好了各项文件起草及 总结、汇报和计划等撰写工作。 3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符 合证书换证因 延期原因，尚未完成。 4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应 工作 ; 做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证 工作 ; 对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做 好了相关活动的服务工作 ; 定期对公司宣传栏进行更新，不 断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。 5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公 司运营需要。 根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会 10 次，为公司招得 9 名合格员工，公司目前在岗人员 51 人。 与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。 加强考勤管理，确保劳资无误发放。 6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。 7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和 超载现象，杜绝了违禁物品进入库区 ; 督促门卫人员提高服 务意识，提升企业形象。 8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障 公司运营安全。 9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善 职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作， 有效保护职工健康 ; 做好环境卫生工作，定期组织各部门对 库区环境进行清理。 10、与相关单位签订协议，保障公司运营 ;201x 年签订 了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废 处理等协议。 11、做好沟通协调工作， 做好公司领导交办的各项工作。 与各级员工签订了 201x 年各岗位安全责任书。 按照安全标准化现场考评提出的要求， 完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文 件的修订，并组织相关人员进行评审。 配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工 作。 拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。 完成了对公司电话网络业务的续约工作, 降低了相 关成本。 按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。 二、 201x 年部门工作亮点与不足之处： 201x 年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并 没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环 境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题， 办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入 春开始，每 2 个月组织各部门进行一次库区环境整治活动， 彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又 在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配 合，各部门人员责任心也得到了提高。 201x 年工作中存在不足与改变措施： 1、行政检查工作还需进一步完善， 201x 年针对各部门 工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查， 重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。 2、对各项费用汇总缺乏分析， 201x 年对部门各项工作 经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计 划及目标提高有力的依据。 3、人事工作方面， 201x 年需加强公司人才储备与培养 工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象 , 为公司内 部晋升通道建设打好基础 ; 针对各级各类员工工作中存在的 素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对 员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据， 积极促进员工成长，避免出 出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。 4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动， 201x 年 办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包 馄饨