劳动人事争议仲裁院关于公车改革的实施方案范文.docVIP

以精心写就精品文档 欢迎下载并关注笔者 劳动人事争议仲裁院关于公车改革的实施方案 宝塔区劳动人事争议仲裁院关于公车改革的实施方案 一、单位基本情况 宝塔区劳动人事争议仲裁院为区人社局下属的财政全额拨款事业单位，正科级建制，现有编制8人，实际在编在岗7人。 二、参改人员情况 宝塔区劳动人事争议仲裁院参改人员共7人，正科1人、副科2人、科员3人、聘用1人，改革后不再继续保留工作用车；改革后领取公务交通补贴3人；领取交通补助标准为:正科级650元/人，副科级600元/人。 三、车辆保留与取消情况 本单位改革前有车辆1台，为必要的业务用车，车牌号为陕J11668(已于20XX年1月23日调拨至宝塔区食品药品监督管理局)。 四、车改节支情况 改革前本单位公务交通总支出为4.6万元。具体来看，公务用车更新购置费1.2万元、运行费3.4万元(20XX-20XX年平均费用)、无公务交通报销费支出、无其他相关支出。 改革后公务交通总支出为4.4万元。具体来看，没有保留公务用车更新购置费、运行费、司勤人员支出、公务交通报销费支出1万元、公务交通补贴支出2.22万元、其他相关支出1.18万元。 改革后，本单位节约公务出行支出额0.2万元和节支率为4.35%。 五、保留车辆管理规定 宝塔区劳动人事争议仲裁院无保留用车。 六、报销公务交通补贴的具体办法 改革后，我单位工作人员在宝塔区城区内公务出行，将