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2020-11-06 发布于天津
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财务部绩效考核方案岗位基本工资绩效工资扣保险扣个税新实发工资与月工资对比备注整车收银绩效考核见以下说明售后收银可参考售前收银出纳绩效考核见以下说明售前会计绩效考核见以下说明售后会计可参考售前会计财务经理绩效考核见以下说明合计财务人员月度工资实行基本工资绩效考核基本工资由公司制定维持原基数不变绩效工资由几个部分组成工作年限每年加元元封顶职称中级加元初级加元会计证补元学历本科以上补元专科补元中专及补元工作情况根据日常考核标准由部门及人力资源部打分评定基本工资说明所有岗位将基础工作做好配合好各部门的日

财务部绩效考核方案岗位基本工资绩效工资扣保险扣个税新实发工资与7月工资对比备注整车收银 1000 346.78 绩效考核见以下说明（售后收银可参考售前收银）出纳 1200 346.78 绩效考核见以下说明售前会计 1500 346.78 绩效考核见以下说明（售后会计可参考售前会计）财务经理 5000 437.78 绩效考核见以下说明合计 10500 6400 1478.12 311.22 14920.66 14789.87 财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。 1、基本工资由公司制定，维持原基数不变 2、绩效工资由几个部分组成：（1）、工作

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