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范文范例学习指导 范文范例学习指导 word word完美整理版 2017年薪酬分析报告（分公司） 一、工资总额分配思路概述 2017年分公司业务发展迅速，从 6月份起，项目由2个增加到5个，公司 规模迅速扩大，截至2017年12月31日，员工人数为171人。分公司工资分配 思路总体如下： 合理分配岗位工资和福利、其他津贴、奖金的结构比例； 基层操作类员工薪酬标准与市场平均值持平； 薪酬向关键岗位倾斜，例如项目负责人、职能部门负责人； 文员类、职能部门类岗位薪酬趋向稳定，在薪酬结构中，提高基本工资比 重，降低绩效工资比重。 各岗位差异分析 冈位类别 具体岗位 薪酬定位 管理类 公司负责人 项目