薪酬管理制度汇编.docxVIP

范文范例学习指导 范文范例学习指导 word word完美整理版 薪酬管理制度 （试行） 1总则 1.1目的 为建立科学、合理的薪酬管理体系，完善与企业发展相适应 的薪酬分配制度，激励员工不断提升能力，提高业绩，实现价值 共建与价值共享，特制定本制度。 1.2管理原则 1.2.1效益优先，兼顾公平。实行职能工资制，完善职位价值体系，注重企业效益与员工利益的紧密结合， 同时兼顾社会公 平与公司间的整体平衡。 1.2.2遵纪守法，以人为本。依据国家和地方性的相关法律、 法规，针对性的确定、调整薪酬制度，有效激发员工潜力，增强 员工幸福感和满意度。 1.2.3良性竞争，注重保密。提倡员工比贡献、比