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- 2020-11-06 发布于天津
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蚌医一附院岗位设置与聘用实施方案为了做好我院岗位设置实施工作根据事业单位岗位设置管理试行办法实施意见国人部发号关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见国人部发号关于印发安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知皖办发号关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知皖人社秘号等有关政策规定以及省人力资源和社会保障厅批准的蚌埠医学院第一附属医院岗位设置方案结合我院实际特制定本实施方案一岗位设置与聘用原则总量控制结构合理按需设岗竞聘上岗按岗聘用以岗定薪合同管理对岗考核坚持标准严格程序注重实绩宁缺毋滥首
蚌医一附院岗位设置与聘用实施方案
为了做好我院岗位设置实施工作,根据《〈事业单位岗位设置管 理试行办法〉实施意见》(国人部发〔 2006 〕87 号)、《关于卫生 事业单位岗位设置管理的指导意见》 (国人部发 [2007]35 号 )、《关于
印发 安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 的通知》(皖办发 [2008]17 号)、《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题 的通知》 (皖人社秘 [2010]69 号)等有关政策规定,以及省人力资源 和社会保障厅批准的《蚌埠医学院第一附属医院岗位设置方案》,结 合我院实际,特制定本实施方案。
一、岗位设置与聘用原则
1、 总量控制、结构合理;
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