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房地产公司员工手册通用版 第一章：序言本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本《手册》全部内容，以明了本身的权利以及责任。员工如欲进一步了解此《手册》的解释，请向行政部查询。第二章：公司简介________房地产XX发有限公司，旨在从事房地产XX发、建设、出售、出租，并为租售后的不动产提供配套服务。第三章：公司制度一、总则1、公司最高权力机构为董事会，总经理为公司首席执行者，直接对董事会负责，员工应遵守逐级请示报告的制度。2、公司以高效、精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵活调整，逐步充实。3、公司员工实行劳动合同制，经过3-6个月的试用期后，根据工作能力与表现委托其职务。二、会议制度1、每周五上午召XX一次各部门主管工作会议。2、每月月末召XX一次公司全体员工业务工作会议。3、不定期召XX专业技术会议。4、所有会议必须有会议记录或会议纪要，视其内容留存或报董事会。三、出差制度1、出差者应填写出差申请单，注明出差目的、地点和日程安排，一般职员出差须总经理批准才能办理借款手续。出差借款以往返车船费、住宿费、补贴费等为基本依据并适当放宽。2、一般情况下，员工不得乘坐飞机，如出差路途较远需乘坐飞机，须经总经理批准，部门经理及以上职位者遇有特殊情况，须经总经理批准。3、员工出差住宿费不可超过200元天的标准，部门经理级出差的可适当放宽至30