经典地产行业龙湖素质模型和应用.pptVIP

M宏电 Connecting Machine 内部分享-素质模型及其在招聘面试中的应用 张晓丹 人力资源部 2010年6月 memm mem gdian, the power of m2m communications m己m  电 目录 Connecting Machine 素质模型那点儿事 素质模型如何应用于招聘面试 Hongdlan Presentation Pace: 2  电 素质的由来 Connecting Machine “素质”( Competency)这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利 ( DAVID C. Mcclelland)发表的文章《 Testing competence rather than ntelligence》中,其观点是:传统的性向测验和知识测验并不能预测候选人 在工作中一定会取得成功 1970年,当时美国政府甄选驻外外交官( Foreign Information Service Officers,FIS0)。麦克里兰采用行为事件访谈法(BEIs)收集信息,研宄哪些 因素能够预测一个外交官在未来工作中取得优秀业绩。最后通过一系列总结与分 析,得出作为一名杰出的外交宫与一般胜任者在行为和思维方式上的差异,从而 找出了FS0的素质  素质的内涵 电 Connectin