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- 2020-11-05 发布于天津
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课后案例分析提示第一章组织行为学概述案例分析年月跳楼事件就富士康跳楼事件进行头脑风暴讨论导致富士康跳楼事件的背后原因有哪些分析提示讨论形式先由同学课后查阅资料然后进行讨论富士康跳楼事件的背后原因是多方面的从组织行为学的角度来看可以从工作与生活的冲突多元化背景下员工物质需求与精神需求的满足组织边界模糊化导致组织需要与员工需要的不平衡问题以及组织的道德难题等视角进行分析富士康跳楼事件中个体群体组织的行为有哪些特点请用组织行为学的一般模型进行分析分析提示组织行为学的一般模型揭示个体群体或组织的心理和行
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课后案例分析提示
第一章组织行为学概述
案例分析：
2010年5月xx跳楼事件
就富士康跳楼事件进行头脑风暴，讨论导致富士康跳楼事件的背后原因有 哪些？
分析提示： 1 ）讨论形式：
先由同学课后查阅资料，然后进行讨论； 2）富士康跳楼事件的背后原因是 多方面的，从组织行为学的角度来看，可以从工作与生活的冲突、多元化背景 下员工物质需求与精神需求的满足、组织边界模糊化导致组织需要与员工需要 的不平衡问题以及组织的道德难题等视角进行分析。
富士康跳楼事件中，个体、群体、组织的行为有哪些特点？请用组织行为 学的一般模型进行分析。
分析提示：
组织行为学的一般
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