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范文范例指导参考 范文范例指导参考 word word版整理 范文范例指导参考 范文范例指导参考 word word版整理 人力资源管理制度 第一章总则 第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制 度。 第2条公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。 第二章招聘与解聘制度 第3条 公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。 第4条 公司在人力资源管理方面，实行严格管理前提下的人情化管理： 第5条 公司招聘面向全国，被聘用人员档案将统一转入省人才交流中心，统一存放，统一管理，存放 费用由公司承担。 第6条 公司员工试用期为 3~6个月，试用期间签订试用合同，每月末由本人向部门负责人提出转正申 请，部门负责人进行综合考核后依次报人力资源部、分管副总、总经理，审查合格者正式录用，并签订正式 劳动合同。 第7条工作能力强的员工可以缩短试用期，提前转正。 《员工聘用登记表》格式如下: 公司员工聘用登记表 登记时间： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 文化程度 籍贯 政治面貌 参加工作 时 间 婚 否 工 资 何时何 校毕业 何种专业 职称 原工作单位 担任职务 联系电话 详细地址 身份证号 个人 简历 主要 社会 关系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 是否离（退）休 有何特长及业 绩 愿从事何种 工作 月薪最低 要求 聘用部门