高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报.docVIP

树良好形象 展巾帼风采 ----*** 高速公路 *** 收费站创建 三八红旗集体 工作汇报 *** 收费站是 *** 高速公路全线 *** 个收费站 中唯一的一个主线收费站， 承担着全线 * 以上的收费任务。 全站员工共 * 人，自建站以来，就全部为女性，其中本科生 * 人，大专生 * 人，中专、高中毕业生 *人，预备党员 * 人，团员 * 人，平均年龄 *岁， 是一支具有文化素养、富有朝气与活力的青年巾帼队伍。 我站 自创建四川省 三八红旗集体 以来，在上级领导的关心支持下， 紧紧 围绕公司 强管理、练内功、树形象、增效益 的收费工作管理思路， 将创建工作与收费站的各项工作有机地结合，互相推动、互为补充，使我们的女职工队伍业务技能、综合素质、服务质量、服务水平都得 到了不断提高。 现将我站创建四川省 巾帼文明示范岗 的工作 情况汇报如下一、建立健全机构，明确目标，确保创建工作顺利开展 一成立组织机构我站自提出创建四川省 三八红旗集体 目标以来，根 据自身情况制定了切实可行的创建规划， 为创建工作提供了指导方针。 同时成立了以站长 ** 为组长， ** 、*** 和*** 为副组长，各收费班班长 为成员的领导小组，对人员进行了分工，落实了职责。 二强化 组织领导创建四川省 三八红旗集体 是一项长期的工作，贵在坚持， 贵在创新，长期不懈地抓落实。 根据公司各项管理规章制度， 结合我站具体实施细则，进一步明确部门职责，我们特制定《创建领 导小组职责》，把创建工作做了相对的分工。 同时还制订了《** 站负责人值班制度》，保证了日常创建工作的正常开展。 真正 做到层层抓，级级管，事事有人抓，事事有落实。 二、统一思 想、提高认识，为创建工作打下坚实基础 三八红旗集体 创建活动是以新时代女性职工为主体， 激励引导广大妇女奋发进取， 在本职岗位上争先创优，努力提高思想道德和业务技能水平， 展现当代妇女精神风貌，是 巾帼建功立业 活动在新形式下的深化与发展， 是发展新时 期妇女工作的重要手段，更是精神文明建设的重要形式和有效载体。为深入开展精神文明建设，树形象、创品牌，公司领导是在通车前，就果断地提出了组建成都女子收费站的设想， 按此思路在通车之际就在人员安排上达到了 100 的女子，并响亮地提出了创建 三八红旗集 体 的目标。 *月，省妇联领导来我站指导工作时，对我站的创 建工作起点高， 理念新，率先成立全女子收费站的做法给予了充分肯 定，将我站女子收费站活动纳入了创建四川省 三八红旗集体 的载体。 我站全体员工倍受鼓舞， 更加坚定了创建成功的决心， 在半年多的创 建过程中，我站充分发挥女性优势，积极参与 创造新岗位，创造新 业绩，创造新生活 的实践，打造出了交通行业独特的品牌，树立 ** 高速独具特色的企业文化。 三、立足本职工作，采取有效措施， 做到思想创新，手段创新，管理创新一以人为本，加强思想教育，提 高员工思想素质我们通过采取集中学习和自学相结合的形式， 坚持每 月组织员工进行政治学习一至两次，通过学习邓小平理论，学习 三 个代表 的重要思想、党的 十六 大精神、《公民道德实施纲要》、时事政治，让全站员工不断提高思想素质和政治觉悟， 树立正确的人生观、价值观，培养员工们爱岗敬业精神，树立为国家、为人民无私 奉献的崇高精神。 提高了员工主人翁意识和敬业精神，强化了 以职业道德为基本内容的社会主义思想道德教育。 我们开展以 集体主义、职业道德为内容的教育，引导员工遵守职业纪律，提高职业技能，规范职业行为，引导员工爱岗敬业，诚实守信，服务群众， 奉献社会的职业道德风尚。 二立足本职岗位，创新管理制度， 强化管理要搞好创建，首先就应从本职工作出发，立足于本职工作， 强化内部管理，找准行业特点与创建活动的结合点。 我站对如 何建好队伍，做了以下几方面的工作 1 按照公司统一要求，在公司《** 制度》前提下，制定了一套体现我站巾帼的特点、风采的《 ** 规范》 程序、《** 收费站优质服务规范》 ；还根据我们这种特殊的工作时间， 完善了《请销假制度》，使我们的管理更加人性 化；针对我们 所特有的白班后在站上小休的管理模式， 制定了《收费员小休管理制 度》，具体了每个时间段的安排，使收费员生活有规律。 2 在建立竞争机制方面，我们推出了《双向择岗实施细则》、 《明星收费员及年度先进工作者评定办法》 以及星级评定直接与工资挂钩等措施， 形成了良好的竞争机制。 通过竞争上岗，使员工增强了紧迫感 和上进心。 其中有一名一线收费员站到了管理岗位，三名一线 收费员直接派往公司学习。 目前我站已有 90 以上的员工参加了 各类学历再教育， 100 的员工都结合本职工作参加了各类培训。 有效的推动了创